NO LE CREO A SANTA FE
Las solas contrataciones no hacen un equipo. La experiencia dice que, aún los equipos capaces de invertir en grandes y costosas estrellas, sin una estructura básica y una visión de largo plazo, fracasan, por lo menos en lo inmediato.
Los equipos conformados de un día para otro, con casi toda la nomina nueva, necesitan tiempo para asimilar las ideas del técnico y traducirlas en un juego sincronizado.
Que se olviden los santafereños de ser campeones este año. En lo estrictamente deportivo, les sugiero cabeza fría, bajarle la presión al equipo y apostarle a un proyecto, que incluya, sin abandonar la exigencia de resultados, el fortalecimiento de la cantera del equipo, pues Santa Fe no es un equipo rico, y muy pocas veces podrá tener la misma chequera de estos tiempos.
La expectativa generada en torno al equipo, va a ser su principal enemigo. Si no logran concentrarse en cada partido, dejándose gobernar por la abstracción de ser campeones, les va a ir mal.
Los resultados son el efecto de un terreno permanentemente abonado en lo humano, lo atlético-deportivo y lo laboral. La mano del técnico y la sabiduría de los directivos, es la clave para conformar un ambiente adecuado de respeto personal, profesionalismo y eficiencia.
Es necesario transmitirle confianza al equipo, quitándole presión de la mala e imprimiéndole de la buena: condición física, sana competencia interna, pagos puntuales de la nomina, respeto a la afición y a la institución. Que el jugador sienta que debe compensar, con entrega y la máxima concentración, la impecabilidad del entorno y la consideración con que se le trata. Lo demás, lo dice el tiempo…y los árbitros.
El problema muchas veces no es de un recurso humano numeroso, sino del diseño de un ambiente apropiado de trabajo, y de una mentalidad gestora por parte de los dirigentes. El inmediatismo, es como la fortuna de los mafiosos: tienen mucha, pero ni pueden ni saben disfrutarla, y les dura poquito.
Arq. Pedro Gambetta pedro_gambetta@yahoo.es
Las solas contrataciones no hacen un equipo. La experiencia dice que, aún los equipos capaces de invertir en grandes y costosas estrellas, sin una estructura básica y una visión de largo plazo, fracasan, por lo menos en lo inmediato.
Los equipos conformados de un día para otro, con casi toda la nomina nueva, necesitan tiempo para asimilar las ideas del técnico y traducirlas en un juego sincronizado.
Que se olviden los santafereños de ser campeones este año. En lo estrictamente deportivo, les sugiero cabeza fría, bajarle la presión al equipo y apostarle a un proyecto, que incluya, sin abandonar la exigencia de resultados, el fortalecimiento de la cantera del equipo, pues Santa Fe no es un equipo rico, y muy pocas veces podrá tener la misma chequera de estos tiempos.
La expectativa generada en torno al equipo, va a ser su principal enemigo. Si no logran concentrarse en cada partido, dejándose gobernar por la abstracción de ser campeones, les va a ir mal.
Los resultados son el efecto de un terreno permanentemente abonado en lo humano, lo atlético-deportivo y lo laboral. La mano del técnico y la sabiduría de los directivos, es la clave para conformar un ambiente adecuado de respeto personal, profesionalismo y eficiencia.
Es necesario transmitirle confianza al equipo, quitándole presión de la mala e imprimiéndole de la buena: condición física, sana competencia interna, pagos puntuales de la nomina, respeto a la afición y a la institución. Que el jugador sienta que debe compensar, con entrega y la máxima concentración, la impecabilidad del entorno y la consideración con que se le trata. Lo demás, lo dice el tiempo…y los árbitros.
El problema muchas veces no es de un recurso humano numeroso, sino del diseño de un ambiente apropiado de trabajo, y de una mentalidad gestora por parte de los dirigentes. El inmediatismo, es como la fortuna de los mafiosos: tienen mucha, pero ni pueden ni saben disfrutarla, y les dura poquito.
Arq. Pedro Gambetta pedro_gambetta@yahoo.es
Colombia, Bogotá D.C, enero de 2008.
http://futbolvibrante.blogspot.com
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